Niste prepričani, kaj reči žalujočemu sodelavcu? Teh 10 sočutnih sporočil daje pravo noto — 2024

Izguba ljubljene osebe je zelo boleča izkušnja. Ob silni žalosti se zdi sožalje nepomembno. Toda kot vam bo povedal vsak, ki je izgubil dragega prijatelja ali družinskega člana, je prav besede sočutja so lahko izjemno tolažbe. Vprašanje je seveda Katere so prave besede? — še posebej, če ste sodelavec ali naključni sorodnik, ki prizadetega ne pozna dobro?

Če vzamemo za primer svojega sodelavca, je prva – in morda najpomembnejša – stvar, ki si jo je treba zapomniti, ta, da gre skozi morda najtežje obdobje v svojem življenju. Bodite subtilni in ne delajte tega zaradi sebe. Sporočila sočutja za sodelavca, ki vključujejo besedne zveze, kot je, vem, skozi kaj greš ali žalujem s teboj, niso le neučinkovita pri zagotavljanju tolažbe, ampak se lahko zdijo naravnost kruta do prejemnika. Konec koncev, ali lahko kdo ve, skozi kaj gre ali kaj žaluje? Žalovanje je za vsakogar drugačno, njegova globina pa je odvisna od odnosa, ki ga je imel žalujoči do pokojnika. Zagotovo sodelavka ne žaluje moža svoje kolegice tako močno kot kolegica sama.

S tem v mislih ponujamo spodnji vodnik za sporočila sočutja za žalujočega sodelavca. Usklajujeta podporo in prijaznost s spoštovanjem meja vajinega odnosa.

blokator dolphia parker zdaj

Sožalje za ljudi, ki jih ne poznate dobro

Ne morem si predstavljati, skozi kaj greste zdaj. Izrekam vam moje globoko sožalje.

Če je vaš sodelavec nekdo, s katerim si niste blizu, je težko najti prave besede, s katerimi bi priznali njegovo izgubo. Kljub temu je brez dvoma bolje izreči sožalje kot reči nič. Preprost izraz sočutja lahko veliko pripomore.

Morda se sliši kontraintuitivno, toda verbaliziranje, kako nemogoče je izraziti globino njihove žalosti, je empatičen način izkazovanja podpore. Če ste kdaj doživeli žalost, veste, da nekatere izgube presegajo meje jezika; luknje, ki jo pustijo za seboj, ni mogoče opisati z besedami. Priznavanje nezmožnosti v sporočilu sočutja potrjuje žalost vašega sodelavca in mu lahko pomaga, da se počuti videnega in razumljenega v izjemno težkem času.

Moje iskreno sožalje ob vaši izgubi. Imate moje najgloblje sožalje.

To sporočilo sočutja je spoštljivo in preprosto ter izraža sožalje ob izgubi brez pretvarjanja lažne intimnosti. Žalujoči osebi sporoča, da se zavedate njene izgube in sočustvujete z njo, da njena žalost ni neopažena in da ni sama. Ne glede na to, ali je na kartici sožalja ali ob darilu skupinskega sočutja, priznava bolečino ob izgubi čudovite osebe, ne da bi pri tem zanemaril osebne meje.

Moje misli so s tabo v tem težkem obdobju. Imate moje iskreno sočutje.

Ta opomba priznava, da je žalovanje izgube ljubljene osebe potovanje. Žalovanje lahko traja zelo dolgo - tedne, mesece in celo leta v nekaterih primerih, zlasti po izgubi dragega prijatelja, zakonca ali družinskega člana. Poleg tega žalost vpliva na celotno družino in povečuje žalost vsakega posameznega družinskega člana. Izguba vašega sodelavca morda ni le težak dan ali trenutek, ampak težko obdobje, ki se ne bo kmalu zacelilo. Prijazne besede v tem kratkem sožalnem sporočilu to potrjujejo. S tem sočutnim sporočilom jim sporočite tudi, da ste tam, da vam je mar in da v času žalosti niso sami.

Iskreno sožalje, če ste poznali osebo, ki je umrla

________ bomo zelo pogrešali. Izrekam moje iskreno sožalje.

Če niste poznali samo svojega sodelavca, ampak tudi sodelavčevega družinskega člana, ki je umrl, uporabite besede sočutja, da priznate, kako zelo ga boste pogrešali. Žalovanje je težko obdobje lahko globoko izolira . Sporočilo žalujoči osebi, da bodo mnogi pogrešali njenega prijatelja, zakonca, starša ali drugega ljubljenega, je lahko v veliko tolažbo.

________ je tako močno vplival na svet. Njihova izguba je srce parajoča.

Če ste poznali osebo, ki je umrla, lahko s priznavanjem vpliva, ki ga je imela na vas, potolažite njene ljubljene na več načinov. Če potrjujete pomen prisotnosti pokojnika v svetu, ga v sporočilu sočutja za svojega sodelavca subtilno spomnite, da prispevki in dejanja njihovih ljubljenih pustijo dediščino, ki živi naprej. Prav tako pokažete, da je bila njihova ljubljena oseba neverjetna oseba, ki je prispevala k ustvarjanju številnih srečnih spominov za ljudi. Če delite pozitiven vpliv, ki ga je imela njihova ljubljena oseba na svet, lahko v žalosti vašega sodelavca dobite občutek pomena in namena, kar jim lahko pomaga najti zaključek.

Delite lep spomin v času žalosti.

Drug način, da podprete sodelavca, čigar ljubljeno osebo ste poznali, je, da delite lep spomin, ki ga imate na to ljubljeno osebo. Lahko je nenavadno in čudovito izvedeti nove stvari o ljudeh, ki jih imamo radi, od drugih, še posebej potem, ko so že umrli. Povejte svojemu sodelavcu, da je njegova ljubljena oseba vplivala na vas in da tudi vi žalujete za njo – to bo bolj tolažba, kot se zavedate. Pravzaprav obred deljenja spominov in povezovanje nad izgubo je razlog ljudje imajo pogrebe in budnice. Slaviti življenje ljubljene osebe in videti, koliko ljudi skrbi zanjo, je pomemben korak v procesu žalovanja. Če delite lepe spomine na pokojnika, potolažite svojega sodelavca na način, kot to počnejo ljudje že stoletja.

olivia newton john hči

Če ste vi in ​​vaš sodelavec verni

On/ona je zdaj z Bogom.

Če ste vi in ​​vaš sodelavec verni, je zanašanje na vaša duhovna prepričanja prijazen način za podporo v času izgube. Priklic posmrtnega življenja je lahko neizjemen vir tolažbe za žalujoče, saj namiguje, da njihovi ljubljeni nadaljujejo v obliki, ki je, čeprav nevidna, še vedno prisotna. Zavedanje, da ljubljeni niso zares odšli in da jih bomo nekega dne spet videli, v najtežjih časih vzbuja upanje in mir. Samo zapomnite si, da so prepričanja o posmrtnem življenju različna. Tu je pomembno oblikovati sočutna sporočila za sodelavca, ki spoštujejo njihova posebna prepričanja.

Molim zate v tem zahtevnem času.

Kratko, preprosto in jedrnato, sporočanje vašemu verskemu sodelavcu, da molite zanj, je prijazen in nevsiljiv način za podporo. Ko gremo skozi težko obdobje, je ključnega pomena vedeti, da so prijatelji, družina in celo sodelavci ob nas. Sporočila sočutja za sodelavca, ki priznavajo, da so v vaših mislih in molitvah, lahko resnično veliko pripomorejo.

Zagotovite služenje in skrbne misli.

Sporočila sočutja izkazujejo podporo vašemu sodelavcu, vendar dejanja govorijo glasneje kot besede. Naj vas ne bo strah ponuditi pomoč svojemu sodelavcu s storitvijo. Žalost je fizično izčrpavajoča in čustveno izčrpavajoča ter pušča malo časa za obvladovanje dolgočasnih življenj, ki jim čas teče naprej. V težkem času je šokantno, koliko lahko pomeni pomoč pri najpreprostejših opravilih. Storitve vključujejo opravljanje opravkov, zagotavljanje hrane in varstvo otrok. Če ponudite, da skuhate obrok ali pokrijete dodatno delovno izmeno, lahko pomagate ublažiti nekatera praktična bremena in odgovornosti, s katerimi se sooča vaš sodelavec, in mu omogočite čas, da se osredotoči na svoje čustvene potrebe in proces žalovanja.

Darila za sočutje v težkem času

Še ena gesta, s katero sodelavcu pokažete, da vam je mar, je, da mu podarite okusno sočutno darilo. Pošljite svojemu sodelavcu lončnico, ki bo v njihov dom vnesla življenje in lepoto v času, ko se zdi, da je tema povsod. Razmislite o donaciji v imenu pokojne osebe v dobrodelne namene ali namen, ki je bil zanjo pomemben. Ta darila so okusen način za izražanje sožalja, če se vam prave besede izmuznejo.

Pomembne opombe

Ko delite a sporočilo sočutja s sodelavcem si je treba zapomniti več pomembnih stvari. Prvič, vsak doživlja žalost drugače. Proces žalovanja vašega sodelavca morda ne bo videti tako, kot bi pričakovali, in to je v redu – ni nujno, da bi bil zakonit in pošten. Drugič, žalost je lahko tesno povezana z verskimi prepričanji, zato bodite pozorni in spoštujte ideje svojega sodelavca o smrti, posmrtnem življenju in molitvi. Prepričajte se, da je vaše sporočilo sočutja do sodelavca spoštljivo do njegovih specifičnih prepričanj – če ste v dvomih, je najbolje, da uporabite nereligiozno sporočilo. Pomembno je, da jim sporočite, da ste tukaj zanje, ne glede na vse.